A LA UNE

#BoostEllesMEETING : JUMP, The Female Economy

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Comment profiter du plus grand marché au monde et du pouvoir grandissant des femmes dans les affaires ? L’Agence pour l’entreprenariat féminin, partenaire du Forum Jump vous attend le 18 Juin 2015 au Pavillon Cambon Capucines (Paris 1er) pour partager un moment inoubliable lors de sa 4ème édition Parisienne, au travers d’un programme unique et d’intervenants hors pairs. Cette année, […]

#BoostEllesMEETING: Le Printemps des Mampreneurs, l’entrepreneuriat au féminin

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Qui n’a pas encore réservé sa place pour le printemps des Mampreneurs ? La confiance clé de l’entrepreneuriat sera le thème de cette convention annuelle qui se déroulera le 2 Juin 2015 à la Maison des Associations : 10/18 rue des terres au curés Paris 13ème L’Agence pour l’entreprenariat féminin y animera l’Atelier sénior : « Assurer la croissance […]

Trouvez du temps pour gérer vos réseaux sociaux !

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Où en êtes-vous sur les réseaux sociaux ? Qu’avez-vous mis en place ? Etre présent et actif sur les réseaux sociaux est devenu une étape obligatoire voire une nécessité pour toute stratégie globale d’entreprise. C’est un facteur déterminant de succès ! On ne le répètera jamais assez, mesdames soyez visible. Comme j’aime le dire : « il vaut mieux une […]

Trois conseils pour calculer son seuil de rentabilité

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Calculer son seuil de rentabilité Le seuil de rentabilité est un indicateur incontournable pour toute entreprise car il permet de vérifier la faisabilité et la viabilité du projet. Dès que les ventes dépasseront le montant du seuil de rentabilité, l’entreprise commencera à dégager des bénéfices. Il s’agit donc du niveau d’activité qui permet, grâce à […]

Entreprises libérées + Intraprenariat = SUCCES ?

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Les entreprises libérées réinventent la GPEC ! La GPEC, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, est une démarche de gestion des ressources humaines qui consiste à prévoir l’évolution des métiers dans l’entreprise afin d’anticiper les changements d’organisation mais aussi à développer les compétences des salariés pour améliorer leur employabilité. 93 % des cadres […]

« J’aime faire ce qui semble impossible » Chiara Condi, fondatrice de Led By Her

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  Un grand coup de projecteur pour ce formidable projet crée par Chiara CONDI. Quand la femme, la solidarité et le talent se mêle, cela donne LED BY HER : une association qui donne aux femmes cassées par un passé douloureux, une chance de redémarrer dans la vie avec un projet entrepreneurial, afin qu’elles retrouvent leur […]

Comment atteindre l’excellence ?

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Aujourd’hui, vouloir atteindre l’excellence n’est souvent pas perçu comme une ambition légitime notamment car on y associe, à tort, la valeur argent.   C’est à cette question que tente de répondre dans son dernier livre* Robert Greene, auteur américain du best-seller Power, les 48 lois du pouvoir. Aujourd’hui, vouloir atteindre l’excellence n’est souvent pas perçu […]

RECONVERSION FÉMININE : CES FEMMES QUI ONT DÉCIDÉ DE CHANGER DE VIE

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L’évolution de notre société durant les dernières décennies a conduit la reconversion professionnelle à devenir aujourd’hui une étape très courante dans la carrière de chacun, et plus particulièrement des femmes. Pour de multiples raisons, elles sont de plus en plus nombreuses à passer ce cap. Entrepreneures ou intrapreneures, voici trois témoignages inspirants.  

Pourquoi le personal Branding ?

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« Si vous n’existez pas dans le monde virtuel, vous n’existez pas du tout ! »   Il y a quelques similitudes entre la promotion d’une marque et celle d’une personne. Le Personal branding est le reflet de soi en ligne, une façon également de se mettre en valeur. Tout le monde a accès à une multitude d’informations […]

Managers & Leadership : les 10 questions à vous poser !

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Leadership et management sont des notions qui vont dans les années à venir se développer de concert. Le début du XXIe siècle voit clairement les processus, les modèles de travail en groupe (équipes, organisations…) changer radicalement. Il est certain, selon nous, que les capacités de leadership de TOUS les managers seront un point d’attention important. […]