“ Impose ta chance, serre ton bonheur et va vers ton risque.
A te regarder, ils s’habitueront ”
René CHAR

BoostElles® : La Réussite au Féminin

Le 1er programme d’accompagnement exclusivement destiné aux femmes actives

 

Goretty Ferreira : « Fondatrice de l’Agence pour l’entreprenariat féminin, je suis à l’origine de l’élaboration du programme BoostElles ®.
Au cours de ma carrière, j’ai eu la chance de pouvoir développer plusieurs compétences et expertises dans mes fonctions. Femme au top management dans un milieu essentiellement masculin, experte en business développement, mais aussi executive coach et CEO. La richesse de mon parcours m’a apporté la maturité et le recul suffisant pour comprendre et prendre en considération les besoins actuels des femmes pour réussir professionnellement. Cette réalité est à l’origine de ma volonté d’élaborer un programme unique qui réponde précisément aux attentes des femmes en terme de besoins et de résultats ».

 

« Le programme BoostElles ® vous accompagne dans votre développement et votre stratégie, par la mise en place d’un plan d’actions concrètes. Ce programme s’inscrit dans la durée afin d’assurer une évolution et une performance pérenne ».

 

En 2017 plus que jamais, les opportunités économiques, sociales et politiques sont immenses pour les femmes !

Pour autant, elles restent largement sous-représentées dans les instances dirigeantes des entreprises ou à la création d’entreprise, n’en représentant aujourd’hui qu’un tiers.
Trouver sa place et réussir professionnellement lorsque l’on est une femme n’est pas toujours chose facile.
Nous évoluons dans un contexte de compétitivité exacerbé. Les entreprises et à leur tête les dirigeant(e)s ne peuvent occulter l’importance de la performance et du leadership.

C’est pourquoi prendre du recul, clarifier sa vision et sa stratégie, développer ses ressources, ses comportements, lever ses freins afin de gagner en confiance sont autant d’étapes nécessaires pour atteindre cette performance, ce leadership et in-fine des résultats concrets.

Les femmes peuvent et doivent agir pour saisir ces opportunités et prendre leur place.

Il leur appartient donc de prendre leur propre réussite en main afin de répondre à cette compétitivité et faire avancer l’équité et la mixité homme/femme.

En tant que femmes nous avons parfois le sentiment que nos comportements font obstacles à nos ambitions personnelles et professionnelles. Ces comportements reposent sur des croyances inhibantes issues de notre éducation, des préjugés et des croyances sociétales. L’impact porte à la fois sur ce que nous sommes et ce que nous pensons pouvoir accomplir.
Nous doutons de nos capacités de réussite et cela nous conditionne dans notre réalisme quotidien.

Le champ des possibles, l’action et le succès se travaillent !

 

Alors, comment devenir ce que l’on pourrait-être ?
Comment être le moteur de sa propre évolution ?
Comment avoir conscience de son influence ?
Comment réussir sa carrière ?
Comment développer son entreprise ?

 

Vous êtes CEO, dirigeante, cadre, manager, directrice, au comité de direction, au conseil d’administration ;
ou bien vous souhaitez accéder à un de ces postes,
ce programme s’adresse à vous !

La valeur ajoutée du programme BoostElles ® repose sur 3 axes majeurs :

Préparer les dirigeantes, les leaders de demain de façon pro-active.

Il faut permettre aux femmes de développer de nouvelles compétences, de nouveaux comportements, de nouvelles stratégies de développement. Les aider à se les approprier et à les mettre en œuvre avec agilité, c’est à dire avec la capacité à œuvrer dans la complexité

Prendre en compte les enjeux actuels en travaillant en symbiose le savoir-être et le savoir-faire, deux piliers incontournables.

Le savoir-être (attitudes et comportements) et le savoir-faire (aptitudes et exécution) sont les deux éléments de réussite puissants et indissociables. Vaincre sa propension à la résistance, à l’acceptation et à l’adaptation au changement lève nos difficultés à créer, à innover, à anticiper, à prendre des décisions rapides et à définir des stratégies de développement pertinentes.

Proposer un accompagnement construit sur une durée unique qui permet la mise en exergue de plusieurs axes de travail et la stabilité des résultats.

Le désir de changement est souvent associé à l’urgence, aux effets immédiats. Mark Twain le disait « on ne se débarrasse pas d’une habitude en la flanquant par la fenêtre, il faut lui faire descendre l’escalier marche par marche ». Apprendre à viser haut et à être ambitieuse est une attitude indispensable pour réussir. Ce sont aussi des compétences et des ressources qui se musclent jour après jour. C’est la mise en œuvre de solutions et de stratégies sur le long terme qui permettent de faire la différence et d’assurer une évolution à la fois concrète et pérenne.

Sens, innovation, stratégies, développement, pérennité, posture, actions, visibilité, réseau sont les mots d’ordres.

 3 Formules créées pour vous accompagner au plus près de vos besoins et de vos objectifs :

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