CADREMPLOI : Ces clichés qui plombent les femmes en entretien d’embauche

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Selon le Code du Travail, aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement en raison notamment de son sexe, sa situation de famille ou son âge. Voilà pour la théorie… « Quand vous m’avez demandé de réfléchir à des clichés entendus en entretien d’embauche, ma première réaction a [...]

L’IMPORTANT : Égalité femmes-hommes les chiffres-clés

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  Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes – Chiffres-clés – Édition 2016 Le Ministère des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes publie chaque année les données spécifiques sur l’égalité entre les femmes et les hommes. À travers une série d’infographies simples, cette [...]

ESTEVAL EDITIONS : Investir dans les femmes, c’est investir dans notre futur

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BoostElles®, un nouveau programme pour la réussite professionnelle au féminin Le sujet de la femme au travail fait régulièrement la une des différents journaux Français : égalité salariale, mixité aux postes à responsabilité, qualités propres aux femmes ou non… Les débats sont nombreux et ils [...]

CADREMPLOI : Femmes au travail, les chiffres qui font mal

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À compétences égales, 8,5 % d’écart de salaire entre les hommes et les femmes cadres. On compte seulement 39 % de femmes cadres en France, 22 % parmi le top management, et on en passe. Le compte n’est pas – encore – bon. Parité : le combat continue pour les femmes cadres Commençons par [...]

INFO ECO : BoostElles, le programme qui rend les femmes sûres d’elles

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Différence de salaires, absences aux postes à responsabilités, travail à temps partiel … autant de raisons qui fragilisent la femme et l’empêchent parfois de s’accomplir. Baignée dans la finance pendant 16 ans, Goretty Ferreira a lancé un programme sur-mesure qui donne des ailes. Info-éco / Pourquoi [...]

CADREMPLOI : Ces femmes coachs déterminées à briser le plafond de verre

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Dans le monde trop masculin de l’entreprise, des femmes ont décidé d’en coacher d’autres. Témoignages de deux d’entre-elles qui contribuent à l’épanouissement des cadres et hautes dirigeantes françaises. Les femmes se mettraient-elles elles même des bâtons dans les roues en termes de carrière [...]