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Femmes, osez la création d’entreprise !

En France, les femmes peinent à dépasser les 30 % du nombre des créations d’entreprises… Qui sont ces pionnières qui ont osé se lancer dans la création d’entreprise ? Il
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Entreprendre au féminin

Les Femmes de l’ESR : Portrait de Goretty Ferreira et zoom sur le programme BoostElles

Portrait de Goretty Ferreira Goretty Ferreira, vous êtes à l’origine de BoostElles® pouvez-vous nous présenter ce programme ? La richesse de mon parcours m’a apporté la maturité et le recul
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Ces clichés qui plombent les femmes en entretien d’embauche

Ces clichés qui plombent les femmes en entretien d’embauche Selon le Code du Travail, aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement. En raison notamment de son sexe,
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Ministère FEDDF : « Égalité femmes-hommes les chiffres clés »

  Le Ministère des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes publie chaque année les données spécifiques sur l’égalité entre les femmes et les hommes. Égalité femmes-hommes à travers
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Investir dans les femmes, c’est investir dans notre futur

Investir dans les femmes, c’est investir dans notre futur BoostElles®, un nouveau programme pour la réussite professionnelle au féminin Le sujet de la femme au travail fait régulièrement la une
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Femmes au travail, les chiffres qui font mal

Femmes au travail À compétences égales, 8,5 % d’écart de salaire entre les hommes et les femmes cadres. On compte seulement 39 % de femmes cadres en France. 22 %
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INFO ECO : « BoostElles, le programme qui rend les femmes sûres d’elles »

Formation spécifique : le programme BoostElles Différence de salaires, absences aux postes à responsabilités, travail à temps partiel … autant de raisons qui fragilisent la femme et l’empêchent parfois de
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Mode d'emploi Agence pour l'entreprenariat féminin

La République : « Elle a créé un mode d’emploi pour que les femmes réussissent »

L’agence, un mode d’emploi pour que les femmes réussissent Si les femmes accèdent moins aux postes à responsabilité, c’est avant tout à cause des barrières qu’elles s’imposent. C’est le constat
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Cadremploi : « Ces femmes coachs déterminées à briser le plafond de verre »

Ces femmes coachs Dans le monde trop masculin de l’entreprise, des femmes ont décidé d’en coacher d’autres.   Témoignages de deux d’entre-elles qui contribuent à l’épanouissement des cadres et hautes
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BoostElles, un nouveau programme pour la réussite professionnelle au féminin

Puissance 2D : « BoostElles, un nouveau programme pour la réussite professionnelle au féminin »

BoostElles BoostElles®, un nouveau programme pour la réussite professionnelle au féminin Le sujet de la femme au travail fait régulièrement la une des différents journaux Français : égalité salariale, mixité
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Lyon Entreprises : « Les femmes doivent enfiler leur costume de dirigeante »

« Les femmes doivent enfiler leur costume de dirigeante » Créer son entreprise, c’est déjà relever un grand défi. Mais passée cette phase « d’introduction », il faut aussi savoir la développer.
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La boosteuse de talents

LESMETIERS.NET : « Interview de Goretty Ferreira »

Interview de Goretty Ferreira « Apprendre à viser haut, à être ambitieuse ainsi qu’avoir l’assurance et la posture adéquate, sont des attitudes indispensables pour réussir. Ce sont aussi des compétences et
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Trophées de la communication digitale au féminin : 6 prix pour 6 catégories, découvrez les nommées !

Dans une semaine tout juste, les Trophées de la communication digitale au féminin récompenseront la prise d’initiative de 6 professionnelles de la communication digitale. Mais qui sont ces preneuses de
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Traders : « Women in Digital Communication Awards »

Women in Digital Le groupe TF1 et LabCom sont fiers d’organiser la deuxième édition des Women in Digital Communication Awards. Il s’agit de reconnaître les initiatives numériques prises par les
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Qui sont les nommées des Trophées de la communication digitale au féminin 2015 ?

Les nommées Les dirigeantes, journalistes, blogueuses ou entrepreneures changent le numérique au quotidien. Afin de valoriser ces femmes au cœur de la communication digitale, le groupe TF1 et LABCOM organisent
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Trophées de la communication digitale au féminin – Seconde édition

Trophées de la communication Pour la 2ème année consécutive, TF1 & LABCOM organisent les Trophées de la communication digitale au féminin. Ils récompensent la prise d’initiative des femmes dans le digital
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Femmes et digital : une interaction récompensée par un nouveau Trophée

Femmes et digital En matière de communication digitale, les femmes comptent et leur action est récompensée par un prix particulier, remis par le groupe TF1. Les nominations de cette 2e
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TF1 : « Trophées de la communication digitale au féminin 2015 »

Trophées de la Communication Digitale au Féminin : #les nommées Boulogne-Billancourt, 14 décembre 2015 Pour la 2ème année consécutive, le groupe TF1 et LABCOM organisent les Trophées de la communication
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Les femmes doivent enfiler leur costume de dirigeante

Créer son entreprise, c’est déjà relever un grand défi. Mais passée cette phase « d’introduction », il faut aussi savoir la développer, la faire prospérer. Le 15 février 2016, Goretty
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Le Meunier qui Dort : « La boosteuse de talents et de parité, ITW de Goretty Ferreira »

La boosteuse de talents Après une quinzaine d’années dans la finance, Goretty Ferreira a décidé de se lancer dans une fonction bien utile: la mixité par l’accompagnement de carrières au
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Superwomen

Comment font les superwomen qui concilient vie pro et vie perso ?

Superwomen Mener une carrière épanouissante et s’occuper de leur famille, les femmes veulent tout. Et elles ont raison, elles ne devraient pas avoir à choisir.  Mais dans les faits c’est
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Sur les réseaux sociaux, il vaut mieux une action imparfaite qu’une parfaite inaction

Femmes de Bretagne (Nathalie Coutard, Claire Carpentier et Marie Eloy) viennent de publier une étude sur les réseaux sociaux et l’entrepreneuriat. Voici le texte fait par Goretty Ferreira à cette
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EMEDIA : « Digital et entrepreneuriat, les femmes restent minoritaires »

Digital et entrepreneuriat, les femmes restent minoritaires Pour renverser cette tendance, les trophées, incubateurs et pépinières, réseaux, soutiens institutionnels et privés se développent. Avec encore du chemin à parcourir. Depuis
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Présence sur les réseaux sociaux

ÉTUDES : Les entrepreneurs développent leur marque sur les réseaux sociaux

Présence sur les réseaux sociaux Avec la participation de L’Agence pour l’entreprenariat Féminin ( Préface 1.5 Page 12 ) « On ne le répétera jamais assez. Toute entrepreneuse doit utiliser le
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Horizon Entrepreneurs : « Le coaching professionnel se conjugue au féminin ! »

Le coaching professionnel se conjugue au féminin ! Les réseaux sociaux : vraies et fausses idées reçues Les réseaux sociaux : voilà le nouveau canal de communication 2.0 ! Tout
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Women In Business : « Infographie des levées de fonds des femmes entrepreneures »

Levées de Fonds EN 2014, PLUS DE 13% DES LEVÉES FRANÇAISES PROVIENNENT DE FEMMES ENTREPRENEUSES En 2015, les femmes restent confrontées à des images préconçues. Des problématiques de confiance en
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10 tweets pour méditer sur votre avenir pro

Tout est possible ! Par ELLE Active Changer le monde en partageant des idées, c’est l’objectif des conférences TED (Technology, Entertainment and Design), créées aux Etats-Unis en 1984, et qui
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Entreprendre au féminin avec l’Agence pour l’Entreprenariat Féminin

Entreprendre au féminin Savoir-être et savoir-faire constituent le yin et le yang de toute réussite entrepreneuriale. Toutefois, « plus que les hommes, les femmes restent confrontées en 2015 à des
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Ardèche Développement : « Création d’entreprise : pourquoi les femmes s’autocensurent ? »

Les femmes s’autocensurent Pourquoi les femmes hésitent-elles encore à créer leur entreprise ? Goretty Ferreira, la fondatrice de l’Agence pour l’entreprenariat féminin, est convaincue que leur principal handicap est l’autocensure
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Gautier Girard : « Création d’entreprise, pourquoi les femmes s’autocensurent ? »

Création d’entreprise  Pourquoi les femmes hésitent-elles encore à créer leur entreprise ? Goretty Ferreira, la fondatrice de l’Agence pour l’entreprenariat féminin, est convaincue que leur principal handicap est l’autocensure qu’elles
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